Заявка на обучение

Школа
CDO

Scroll

Для кого

  • Руководители ЦИОГВ
  • Руководители цифровой трансформации
  • Специалисты по управлению ИТ
  • Аналитики
  • Консультанты
  • Лица, принимающие решения
  • Специалисты широкого профиля, стремящиеся в разы повысить свою конкурентоспособность и востребованность в эпоху цифровой экономики
В последние годы популярность обрела тема «больших данных» (big data). Но многие люди не способны справиться даже с малым объемом данных – и, следовательно, не в состоянии принять взвешенное решение. Из курса вы узнаете, как собирать, классифицировать, анализировать данные; использовать их в работе; распознавать подтасовки и верно интерпретировать информацию. Этот курс нужен вам, если вы хотите научиться – или научить своих сотрудников – принимать решения на основе точной информации, а не сомнительных прогнозов.
Выпускники Школы CDO - это специалисты с новым набором soft- и hard-компетенций, дающих возможность осуществлять эффективное управление данными в цифровой экономике, быть максимально востребованным на рынке труда в постиндустриальном периоде 4.0 и в цифровой экономике.

Задачи школы

Регистрация претендентов5 февраля
Конкурсный отбор претендентов14 февраля
Начало обучения27 февраля
Стажировка в ЦИГОВ Рязанской области6 мая
Защита проектов участниками25 июня
  • Объяснить философию управления на основе данных и суть прорывных технологий
  • Снизить энтропию, препятствующую принятию управленческих решений
  • Сформировать компетенции в ключевых областях: сбор и хранение данных; архитектура активов данных организации;разработка стратегии управления данными; современные операционные, организационные и бизнес-модели работы с данными
  • СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ ОБУЧЕНИЯ, PDF

Партнеры

Вопросы - ответы

Кого мы хотим обучить: кто подходит на роль CDO?

CDO - лидер, оказывающий влияние на существующие, или создающий новые процессы на основе данных с целью повышения их эффективности, а также эффективности деятельности органов власти и решения задач социально-экономического развития и внедрения стратегии управления данными. Нам нужны люди с аналитическим складом ума, высоким уровнем компьютерной грамотности, способные искать ключевые данные и выделять закономерности, формировать гипотезы и их доказывать.

Чему мы хотим обучить: какие задачи предполагает новая позиция, какие технологические и управленческие компетенции необходимо развивать?

Перед претендентами ставятся амбициозные задачи:

  • формирование и реализация политики работы с данными;
  • организация процесса решения задач, стоящих перед органами власти на основе данных;
  • участие в подготовке программ и стратегий развития органов власти на основе работы с данными;
  • разработка и реализация проектов внедрения технологий, необходимых для процесса формирования и сбора данных и принятия на их основе управленческих решений;
  • координация ведомств, подведомственных организаций и структурных подразделений; органов власти по работе с данными, включая обеспечение соблюдения требований безопасности;
  • увеличение количества всех типов данных в органах власти и повышение их качества;
  • «управление» открытыми данными;

Как обучаем?

Помимо теоретической части в программе предусмотрена инновационная региональная проектная часть, т.к. реальное знание формируется только в процессе практической деятельности и, следовательно, участники нашей программы должны такой опыт получить под руководством тьюторов и экспертов в ЦИОГВ Рязанской области.

Двухмесячная стажировка начинается с изучения принципов работы ведомства и определения контекстной бизнес-логики. В рамках стажировки предусмотрены еженедельные семинары в режиме «мозговой шторм», на которых предоставляется отчет о проделанной работе, осуществляется обмен опытом и обсуждение возникающих проблем, решение которых может осуществляться в группах. Завершается обучение презентацией и оценкой работоспособной дата-модели представителям ЦИОГВ и кураторами проекта.

CDO – это на время или навсегда?

CDO, а также их команды, – это не просто ключевые руководители, которые компетентны в управлении данными, это и люди, формирующие новую управленческую культуру. Культуру, в которой приветствуется инициатива снизу, в которой не действуют жесткие догмы и алгоритмы действий доминирует принятие решений на основе объективных данных, в которой предпочтительным способом решения задач является не трата государственных средств, а взаимовыгодные партнерства, в которой фокус внимания сосредоточен на человеке/гражданине, а не на бюрократических процедурах. По предварительным оценкам, в рамках национального проекта «Цифровая экономика» по этой специальности планируется переобучить до 30 000 человек до конца 2019 года и 270 000 человек до конца 2024 года.

Что нужно CDO для построения стратегии? Где их брать?

Руководители подразделений по цифровой трансформации будут отвечать за разработку и реализацию стратегии цифровой трансформации (в том числе согласование бюджетов, формирование архитектуры и процессов работы с данными и знаниями, формирование и разработка портфеля цифровых продуктов, сервисов, услуг), формирование корпоративного центра компетенций в сфере цифровых технологий и обеспечение лидерства в управлении изменениями, связанными с внедрением сквозных цифровых технологий по всем видам ее деятельности.

В системе управления компаний CDO рекомендуется наделять статусом члена высшего менеджмента, однако в каждом конкретном случае это должно определяться спецификой и масштабами деятельности компаний, а также особенностями их организационной структуры.

Система образования для CDO, образовательная платформа для личного развития и решения бизнес-кейсов.

Мы делаем упор на дистанционное обучение, т.к. в современных условиях образование должно становиться непрерывным процессом, тесно связанным с повседневными занятиями человека. Для обучения предлагается набор цифровых платформ, каждая из которых нацелена на максимально эффективное представление информации и как следствие повышение компетенции обучаемого. Помимо этого программа предусматривает проведение очных интенсивов ведущими специалистами в области управления данными, наставничество опытных преподавателей и экспертов. Каждый слушатель может выбрать траекторию обучению и взаимодействия в зависимости от собственных навыков и предпочтений.

Видеоматериалы

Заявка на обучение